Работу можно рассматривать с разных сторон, со стороны руководителя и со стороны подчиненных. И, порой кажется, что это не сотрудничающие, а противоборствующие стороны. Каково приходится сотрудникам? Их жизни находятся в руках руководителей, и порой кажется, что они лишь марионетки, выполняющую чужую волю, воплощающие уже не свои, а чужие замыслы в жизнь… А какого приходится руководителям? Создателям бизнеса? Ведь для того, чтобы добиться выполнения своих приказов и поручений приходится прикладывать немалые усилия. Кроме того, на них лежит ответственность за судьбы других людей. Добавить к этому нестабильность в экономическом плане, текучку кадров, непредсказуемость рыночных отношений… и порой начинает казаться, что для того, чтобы разобраться в этом вопросе необходимо прикладывать огромные усилия, годами обучаться или нарабатывать свой опыт, набивая огромные шишки. Так недолго и вовсе отказаться от своей идеи создать процветающий бизнес, не только реализующий замысел компании, но приносящий хороший доход, как руководителям, так и сотрудникам. В книге «Проблемы работы» Л. Рон Хаббард выявляет те проблемы, с которыми люди сталкиваются на работе — неважно, идет ли речь о рабочем, стоящем у конвейера, или о руководителе в его офисе. Автор предлагает способы избавиться от нервозности и покончить с такой распространенной ситуацией, когда человек завален работой и не способен справиться со всеми делами. В книге описывается также способ справиться с замешательством, которое зачастую присутствует в работе, и повысить эффективность своей деятельности. Прочтите эту книгу и узнайте, как вы можете доводить больше дел до конца и делать это лучше. Откройте секреты того, как не чувствовать неудобств при работе с людьми. Выясните, какие практические упражнения могут помочь вам справиться с утомлением и стрессом.

Издательство: new era

Язык: Русский.
Год издания: 2007
Количество страниц: 197 стр.
Формат: увеличенный формат

Переплет: Твердый.

Тираж: —

Дефекты: новая книга